Sistemas de Gestión Integrados

Asesoría, Consultoría o Capacitación en temas que competen a los Sistemas de Gestión Integrados, Planeación Estratégica y Fortalecimiento de la Gestión Administrativa:

• Construcción o reingeniería al Plan de Desarrollo o Plan Estratégico de la Entidad.
• Estructuración del Modelo de Comunicación Institucional.
• Estructuración, implementación y seguimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y las políticas que apliquen de acuerdo a la Entidad.
• Armonización del Modelo Estándar de Control Interno MECI en cumplimiento de lo determinado por disposiciones legales nacionales de obligatorio cumplimiento – Si aplica.  Decreto 1499 de 2017.
• Acompañamiento en la revisión y estructuración de la Planta de Cargos (estructura organizacional en coherencia con los Procesos de la Entidad).
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST.  Decreto 1072 – Resolución 0312.
• Capacitación y/o acompañamiento en la construcción de Indicadores de Gestión.
• Capacitación y/o acompañamiento en la construcción de la Matriz de Riesgos, conforme al modelo del DAFP – Versión 5.

• Capacitación, acompañamiento en la implementación o auditoría externa en los modelos:
  • ISO:  ISO 9001:2015 – Sistema de Gestión de Calidad.
  • ISO 14001:2015 – Sistema de Gestión Ambiental.
  • ISO 45001:2018 – Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST).
  • ISO 27001:2013 – Sistema de Seguridad de la Información.
  • ISO 30301:2019 – Sistema de Gestión de Registros.
  • ISO 31001:2018 – Sistema de Gestión de Riesgos.
  • ISO 19011:2018 – Norma para realizar Auditorías de Gestión.
• Formulación y actualización de Políticas Publicas.
• Capacitación o ejecución de Auditorías Internas de Gestión bajo la NTC ISO 19011:2018.
• Gerencia de Proyectos – Interventoría.
• Construcción de los Planes Institucionales de Capacitación – PIC.
• Estructuración y diseño de Planes de Mejoramiento Institucional, bajo la metodología PHVA del Sistema de Gestión de Calidad.
• NIFF.
• PGIRS – PESV.
• Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS.
• Auditoría basada en riesgos de los ODS.
• Estructuración de Planes de Gobierno para el cumplimiento de los ODS.

Adicionalmente cuenta con capacidad operativa idoneidad y experiencia para brindar apoyo en las siguientes líneas de acción: 

• Plan de Bienestar.
• Plan Estrategico de Talento Humano.
• Medicion del Ocupacional y cambio organizazacional. 
• Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano.
• Actualización Mapa de Riesgos de Gestión.
• Acompañamiento técnico a la Oficina de Control Interno.
• Acompañamiento en PQRS.
• Acompañamiento en la elaboración, análisis de causas de planes se mejoramiento.
• Acompañamiento técnico a control interno en la implementación del programa y planes de auditoría.
• Acompañamiento en la Rendición de Cuentas – Logistica.